Arraigo laboral y arraigo familiar en España: diferencias, requisitos y cómo obtenerlos en 2026
2026-05-02 · Equipo GovEasy · 10 min
TL;DR: El arraigo laboral requiere 2 años en España y acreditar 1 año de relación laboral no regularizada; el arraigo familiar se aplica cuando se es progenitor de un menor español o se tiene familia con residencia legal en España; el arraigo para la formación exige 2 años de permanencia y compromiso de matricularse en un curso de formación. Los tres se tramitan en la Oficina de Extranjería con el formulario EX-10.
Guía completa sobre el arraigo laboral, el arraigo familiar y el arraigo para la formación: quién puede solicitarlos, qué documentos se necesitan y cómo es el proceso en 2026.
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