Baja de Empleada de Hogar en la Seguridad Social
Trámite oficial para dar de baja a una empleada del hogar en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, dirigido a empleadores particulares, ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
| Coste | Gratuito |
|---|---|
| Tiempo estimado | Inmediato online; hasta 4 semanas en caso de incidencias o baja fuera de plazo |
| Dificultad | — |
| Identificación | Cl@ve / certificado / DNIe |
| Plazo | Inmediato online; hasta 4 semanas en caso de incidencias o baja fuera de plazo |
| Sede oficial | INSS / TGSS |
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Pasos
- Accede a https://importass.seg-social.es con Cl@ve, certificado digital o DNIe.
- Selecciona la opción 'Empleadas de hogar' y luego 'Comunicar baja de empleada de hogar'.
- Rellena los datos requeridos: fecha de baja, motivo y datos identificativos.
- Adjunta el Modelo TA.2/S-0138 cumplimentado y la documentación justificativa (carta de despido, baja voluntaria, etc.).
- Confirma la solicitud y descarga el justificante de presentación.
- Si la baja es fuera de plazo, adjunta justificante de pago de cuotas pendientes y espera resolución de la TGSS.
- Solicita cita previa en la Seguridad Social solo si no puedes realizar el trámite online.
Documentación necesaria
- Documento de identidad del empleador (DNI/NIE)
- Documento de identidad de la empleada de hogar (DNI/NIE/Pasaporte)
- Número de Seguridad Social de la empleada
- Contrato de trabajo finalizado o comunicación de cese
- Modelo TA.2/S-0138 (Solicitud de Baja en el Sistema Especial de Empleados de Hogar)
- Justificante de comunicación a la empleada (carta de despido o baja voluntaria firmada)
- Certificado de empresa para SEPE (si corresponde por desempleo)
- Último recibo de liquidación de cuotas (si se solicita baja fuera de plazo)
Formularios oficiales
Avisos importantes
Preguntas frecuentes
¿Quién debe comunicar la baja de la empleada de hogar?
La obligación corresponde siempre al empleador particular, nunca a la trabajadora.
¿Qué ocurre si comunico la baja fuera de plazo?
La Seguridad Social puede exigir el pago de cuotas pendientes y aplicar recargos o sanciones administrativas.
¿Es necesario entregar el certificado de empresa al finalizar la relación laboral?
Sí, si la empleada va a solicitar prestaciones por desempleo, debe recibir el certificado de empresa.
¿Puedo tramitar la baja presencialmente?
Sí, solicitando cita previa en la TGSS, pero el trámite online es preferente y más rápido.
¿Qué fecha de baja debo indicar?
La fecha real de cese de la prestación de servicios, que debe coincidir con la comunicación a la trabajadora.