Gestión 1: Empleo Adicional en SEPE
Trámite dirigido a empresas y empleadores que necesitan comunicar al SEPE la contratación de empleo adicional, cumpliendo con la normativa vigente sobre altas de trabajadores y modificaciones de plantilla.
| Kostua | Gratuito |
|---|---|
| Aurreikusitako denbora | 1–4 semanas |
| Zailtasuna | — |
| Identifikazioa | Cl@ve / certificado / DNIe |
| Epea | 1–4 semanas |
| Egoitza ofiziala | SEPE |
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Pausoak
- Accede a la Sede Electrónica del SEPE con Cl@ve o certificado digital: https://sede.sepe.gob.es
- Selecciona el trámite 'Comunicación de empleo adicional' en el área de empresas
- Rellena el formulario online con los datos del trabajador y del contrato
- Adjunta el certificado de empresa y el contrato de trabajo registrado
- Confirma la presentación y descarga el justificante electrónico
- Verifica la correcta comunicación en tu área personal de la sede del SEPE
Beharrezko dokumentazioa
- Certificado de empresa firmado digitalmente
- Contrato de trabajo registrado en el SEPE (código de contrato)
- Documento de identidad del trabajador (DNI/NIE)
- Número de la Seguridad Social del trabajador
- Justificante de alta en la Seguridad Social (sistema RED o Import@ss)
- Autorización de representación si actúa un tercero
- Relación nominal de trabajadores (RNT) si aplica
Avisos importantes
Ohiko galderak
¿Qué es la Gestión 1: Empleo Adicional del SEPE?
Es el trámite obligatorio para comunicar al SEPE la contratación de un trabajador adicional en una empresa, cumpliendo la normativa laboral vigente.
¿Es necesario registrar el contrato previamente en el SEPE?
Sí, el contrato debe estar registrado y disponer del código correspondiente antes de realizar la comunicación de empleo adicional.
¿Puedo realizar este trámite si soy autónomo empleador?
Sí, siempre que vayas a contratar a un trabajador por cuenta ajena y cumplas con los requisitos de alta en la Seguridad Social.
¿Qué ocurre si no comunico el empleo adicional en plazo?
La omisión o el retraso pueden conllevar sanciones administrativas y problemas en la cobertura de prestaciones por desempleo del trabajador.
¿Se puede presentar la comunicación de empleo adicional de forma presencial?
Actualmente, el trámite debe realizarse preferentemente online mediante la sede electrónica del SEPE con Cl@ve o certificado digital.