Modelo 145: Comunicación de datos al pagador para retenciones del IRPF
Este trámite sirve para decirle a tu empresa o pagador qué retenciones de IRPF te tienen que aplicar en la nómina. Básicamente, les das tus datos personales y familiares para ajustar lo que te quitan cada mes.
| Custo | Gratuito |
|---|---|
| Tempo estimado | Inmediato una vez entregado a tu empresa |
| Dificultade | — |
| Identificación | Cl@ve / certificado / DNIe |
| Prazo | Inmediato una vez entregado a tu empresa |
| Sede oficial | AEAT |
⚡ Hazlo automáticamente en GovEasy Cita previa, formularios y firma en una sesión.
Pasos
- Descarga el Modelo 145 desde la web oficial: https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/retenciones-ingresos-cuenta/modelo-145.html.
- Rellena el formulario con tus datos personales, familiares y económicos. Hazlo con calma porque cualquier error puede afectar a tus retenciones.
- Entrega el Modelo 145 a tu empresa o pagador. Esto suele hacerse en Recursos Humanos o el departamento de nóminas.
- Guarda una copia firmada por ambas partes como justificante. Esto es importante por si hay errores o revisiones futuras.
Documentación necesaria
- DNI o NIE en vigor
- Modelo 145 cumplimentado (descargable en PDF)
- Certificado de discapacidad (si aplica)
- Libro de familia o documento equivalente (si tienes hijos o cargas familiares)
- Resolución judicial de separación o divorcio (si aplica para custodias o pensiones)
Formularios oficiales
Avisos importantes
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si no entrego el Modelo 145?
Tu empresa aplicará la retención máxima del IRPF, que puede ser del 45%. Te quitarán mucho más de lo necesario.
¿Puedo modificar el Modelo 145 durante el año?
Sí, si cambia tu situación personal o familiar (matrimonio, hijos, divorcio), debes actualizarlo de inmediato.
¿Tengo que presentar esto en Hacienda?
No, el Modelo 145 se entrega directamente a tu empresa o pagador. Hacienda no lo recibe.
¿Qué hago si mi empresa no aplica los cambios?
Habla con Recursos Humanos y muestra la copia firmada del Modelo 145. Si no lo solucionan, puedes reclamar en la Inspección de Trabajo.
¿Es obligatorio presentar el Modelo 145 cada año?
No, solo si hay cambios en tu situación personal o familiar. Si todo sigue igual, no hace falta.